Web Analytics Made Easy - Statcounter

به گزارش ایلنا، مهدی رضایی،  در خصوص عملکرد دو سال گذشته مدیریت این شرکت و دلایلی که موجب شد این شرکت واجد شرایط استاندارد 34000 شناخته شود، گفت: شرکت فیرمکو از سوی ارزیابان این جایزه به عنوان یکی از بهترین شرکت‌های دیده شده از سوی آنها مطرح شد و در بعضی از شاخص‌ها مانند مشروعیت مدیریت ارشد سازمان برای کارکنان و ارتباط مناسب کارکنان با مدیریت ارشد به عنوان شرکتی برتر شناخته شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

عمده کارکنان در گروه‌های کانونی از بهبود وضعیت شرکت در سالهای اخیر ابراز خوشنودی کرده بوند و به نوعی از این موضوع به عنوان نجات فیرمکو از قهقرا یاد کردند. همچنین شاخص دیگری که بسیار برای ارزیابان جالب و حتی عجیب بود موضوع ستاد کوچک و چابک فیرمکو و شاخص ستاد به صف در حدود 009/. درصد بود. در حالی که استاندارد این عدد در حدود 15 درصد است که فیرمکو از این حیث بسیار از استاندار هم بهتر عمل کرده است. همچنین عوامل زیر از دیگر عوامل مهم جهت کسب این جایزه می باشد:

- علاقمندی و تعلق بالای کارکنان به شرکت

- توسعه مناسب کارکنان از طریق آموزش و توسعه کارکنان

- توجه به تدوین ارزشهای سازمانی از سوی مدیریت سازمان و ابلاغ آن به تمامی سازمان

- ادراک عدالت سازمانی از سوی کارکنان

- انگیزه بالای کارکنان و تلاش در جهت کمک به ارتقا ارزشهای سازمانی و بهبود عملکرد خود

- سیسستم حقوق و دستمزد و پرداخت به موقع حقوق و دستمزد

- توجه به سلامت و بهداشت پرسنل و انجام آزمایشات سلامت منظم

مدیرعامل فیرمکو درباره تاثیر رعایت استانداردهای منابع انسانی در بهبود وضعیت کسب و کار در شرکت  فیرمکو اظهار داشت: تحقیقات ثابت کرده است که رعایت استانداردهای منابع انسانی باعث بهبود تعلق کارکنان و در نتیجه بهبود اثربخشی عملکرد کارکنان می‌شود. در شرکت فیرمکو شکل‌گیری فرآیندهای منابع انسانی و تلاش در جهت نهادینه سازی این فرآیندها باعث شده بهبود اثربخشی عملکرد، حاصل شود که این موضوع می‌تواند به طور مستقیم در سود سازمان تاثیر گذار باشد.

وی در خصوص برنامه‌های برنامه‌های آتی فیرمکو در بخش منابع انسانی گفت: شرکت فیرمکو برای سال‌های آینده دستیابی به سطوح بالاتری از استانداردها را هدف‌گذاری کرده است تا سیر صعودی خود را  طی کند. از جمله این سطوح می‌توان به همسوسازی عملکرد فرد و سازمان، مانیتورینگ، سیستم نوآوری پروژه‌ها، تیم‌سازی و تقویت روحیه تیمی اشاره کرد.

منبع: ایلنا

کلیدواژه: مهدی رضایی منابع انسانی شرکت فیرمکو

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.ilna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایلنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۶۸۲۷۶۲۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

شناسایی ۱۰ ساختمان بسیار پرخطر و ناایمن در اراک

به گزارش خبرنگار مهر، محسن خیرمند پیش از ظهر چهارشنبه در نشست بررسی و پیگیری بهبود وضعیت ساختمان های ناایمن اراک اظهار کرد: در شهر اراک ۱۰ ساختمان بشدت پرخطر و ناایمن شناسایی شدند که یکی از این موارد مسکونی است.

معاون اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم دادگستری استان مرکزی تاکید کرد: به تازگی بهره برداران در هنگام ساخت و ساز شناسنامه ساختمان را نصب نمی کنند درحالی که جزء اصول اولیه بوده است.

خیرمند افزود: تنها نظارت بر ساختمان های ۳۰ سال قبل درست نیست و باید شهرداری اراک بر ساخت و سازهای سطح شهر نظارت کند.

پیگیری بهبود وضعیت ساختمان‌های ناایمن، دستور کار ویژه اداره کل استاندارد استان مرکزی

سرپرست معاونت ارزیابی انطباق اداره کل استاندارد استان مرکزی نیز گفت: تصور اشتباهی که در خصوص ساختمان های ناایمن وجود دارد این است که تنها ساختمان‌های فرسوده، ناایمن هستند.

سید سعید شریفی با اشاره به ماده ۱۷ قانون تقویت و توسعه نظام استاندارد، افزود: اداره کل استاندارد استان مرکزی با توجه به وظایف قانونی برخود، ورود به موضوع ساختمان های ناایمن شهر اراک را دستور کار ویژه قرار داده است.

وی ادامه داد: در خصوص بهبود وضعیت ساختمان های ناایمن، تعامل بین دستگاه‌های اجرایی موجب رفع مشکل خواهد شد.

کد خبر 6094018

دیگر خبرها

  • شاید لازم باشد مهندسان دروس علوم انسانی را پاس کنند!
  • شناسایی ۱۰ ساختمان بسیار پرخطر و ناایمن در اراک
  • کارکنان دولت حق دریافت هدیه را نخواهند داشت
  • بخشنامه ممنوعیت دریافت هر نوع هدیه توسط کارکنان دولت به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد
  • مکمل‌های بهبود کیفیت سوخت، به خودرو‌ها آسیب می‌زند
  • مکمل های بهبود کیفیت سوخت، به خودروها آسیب می زند
  • داستان روز اول (6+4 نکته درباره جامعه پذیری کارکنان در سازمان)
  • استفاده از مکمل‌های بهبود کیفیت سوخت به خودرو آسیب می‌زند
  • استفاده از مکمل‌های بهبود کیفیت سوخت به خودرو آسیب خودرو می‌زند
  • ویروس غیبت در نشست‌های خبری به مربیان دیگر سرایت کرد/ شجاعی و الهامی خود را بالاتر از مورایس می‌دانند؟