Web Analytics Made Easy - Statcounter

خبرگزاری آریا - مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران بر رفع مسائل شغلی و معیشتی کارکنان نفت و گاز زاگرس جنوبی تاکید کرد.
به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، ناصر مولایی، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در دومین روز کاری سال جدید با حضور در ستاد شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی، در نشستی که با حضور سیدابوالحسن محمدی، مدیرعامل این شرکت و برخی مدیران و رؤسای اداره‌های ستادی و رؤسای مناطق عملیاتی پنجگانه (ویدیو کنفرانس) برگزار شد، ضمن تبریک سال نو و اعیاد شعبانیه از تلاش‌های کارکنان این شرکت به‌ویژه نیروهای عملیاتی به‌دلیل تولید پایدار نفت و گاز در سال 99 قدردانی کرد و با اشاره به نامگذاری سال نو با عنوان «تولید، پشتیبانی‌ها و مانع‌زدایی‌ها» ازسوی مقام معظم رهبری گفت: ماموریت ما کارکنان شرکت ملی نفت در شرایط کنونی از حساسیت بیشتری برخوردار است و باید با تشریک مساعی در زمینه تولید پایدار، نگهداشت تولید، پشتیبانی‌های فنی، مالی، منابع انسانی، حقوقی و رفع قانونی محدودیت‌ها مانند سال‌های گذشته برای تحقق شعار سال مشارکت فعال و موثری داشته باشیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!


وی با اشاره به اینکه اکنون سازندگان داخلی بخش زیادی از کالاها و تجهیزات اساسی صنعت نفت را می‌سازند، افزود: این موفقیت‌ها با حمایت شرکت‌های بالادستی صنعت نفت محقق شده است.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران به ضرورت رفع مسائل شغلی و معیشتی کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی مانند برخی فوق‌العاده‌های عملیاتی، کاریابی و به‌کارگیری نیروهای مورد نیاز در مشاغل مهندسی و مهارتی جهت جبران کمبود نیرو در بخش عملیات، کاهش مدت زمان روند اداری انتصاب کارکنان در سمت‌های جدید، بهبود تسهیلات سازمانی کارکنان مناطق عملیاتی زاگرس جنوبی و ... اشاره و بر همکاری مدیریت توسعه منابع انسانی در این زمینه تاکید کرد.
مولایی با اشاره به ضرورت اجرای عدالت در پرداخت حقوق، به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان پیمانکاری اشاره کرد و گفت: اجرای نظام‌مند این طرح و پرداخت نخستین افزایش‌ها به نیروهای مشمول در اواخر سال 99، رضایتمندی خوبی را میان این گروه از کارکنان شرکت ملی نفت به وجود آورده و با پرداخت کامل آن، پرداخت‌ها در سطح شرکت عادلانه‌تر می‌شود.
شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی یکی از شرکت‌های تابعه شرکت نفت مناطق مرکزی ایران است که با مرکزیت شیراز، پنج منطقه عملیاتی پارسیان، نار و کنگان، آغار و دالان، سرخون و گشوی جنوبی و سروستان و سعادت‌آباد را راهبری می‌کند.

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: نفت و گاز زاگرس جنوبی توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۴۴۳۳۹۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آشنایی جامه هدف بهزیستی با معیارهای انقلاب با جهاد تبیین

به گزارش خبرنگار مهر، حامد رضایی صبح چهارشنبه در همایش جهاد تبیین و مسئولیت پذیری اجتماعی ویژه کارشناسان اورژانس اجتماعی ادارات بهزیستی اظهار کرد: هدف از اجرای این همایش آشنایی با معیارهای انقلاب اسلامی پیرامون مسائل و آسیب‌های اجتماعی است

وی گفت: توجیه و آشنایی با معیارهای انقلاب، باورهای فرهنگی، مذهبی و لزوم جهاد و مبارزه با استکبار و مسئولیت پذیری عموم جامعه در قبال آسیب‌های اجتماعی، تهاجم فرهنگی و نفوذ فرهنگی دشمن در باورها و اعتقادات جامعه از جمله نکات و مسائل مهم در سطح جامعه هستند.

مدیرکل بهزیستی استان تصریح کرد: برگزاری چنین دوره‌هایی برای تمامی کارکنان و کارمندان به منظور تبلیغ لزوم رعایت حجاب و عفاف مطابق موازین دینی از طریق آموزش و درونی سازی باورها و اعتقادات زنان موثر است.

وی تاثیر حضور و عملکرد کارکنان اورژانس اجتماعی در زمینه آسیب‌های اجتماعی نظیر طلاق و اعتیاد، کودک آزاری و …را مهم ارزیابی کرد و گفت: اطلاع رسانی به موقع و شفاف سازی اقدامات در زمینه مسائل اجتماعی و خدمات ارائه شده به جامعه هدف مورد تاکید است.

در پایان این همایش از روانشناسان و همکاران فعال با اهدای هدایای مناسب و لوح سپاس تکریم و تجلیل شد.

کد خبر 6094356

دیگر خبرها

  • زندگی سخت است، اما مدیرعاملی سخت‌تر!
  • احترام به HSE رویکرد احترام به کارکنان و شهروندان است/هدف برنامه ۱۴۱۰ مباحث زیست‌محیطی است
  • تشکیل کارگروهی برای رفع مشکلات کارکنان قضایی و قضات هرمزگان
  • زندگی سخت است اما مدیرعاملی سخت‌تر!
  • عملیاتی شدن ۱۲۳ درصدی تعهد اشتغال استان کرمان
  • آشنایی جامه هدف بهزیستی با معیارهای انقلاب با جهاد تبیین
  • اورژانس قزوین ‌۱۲۰ نیرو کم دارد
  • افزایش انگیزه سرمایه انسانی، اولویت وزارت نفت
  • داستان روز اول (6+4 نکته درباره جامعه پذیری کارکنان در سازمان)
  • قطار ارتباط دانشگاه با صنعت به سرعت پیش می‌رود